社内制度

• • 新卒採用：220,000円 (参考：大卒者 初任給) ※固定残業代として25,000円を含みます。

 キャリア採用：職務経験を考慮の上決定

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回 (7月、12月)

【諸手当】

• 住宅手当・・・条件に応じて家賃の10％～15％を支給 （※新卒入社5年目までが対象）
• 通勤手当・・・全額支給 / 1カ月の上限：30,000円まで
• 役職手当・・・職位に応じて支給。

【休暇制度】

• バースデー休暇・・・有給休暇とは別に取得ができます。 (入社2年目から取得可能）
• リフレッシュ休暇・・・有給休暇を連続4日以上の休みが取得できます。 (入社2年目から取得可能）
• その他・・・ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後育児休暇、育児・介護休暇

【加入保険等】
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度

• 新人研修・・・入社後、約1カ月間を目安に社会人基礎から社内システムの勉強などを行います。
• 教育訓練プログラム・・・入社半年後から参加可能な実務で必要となる内容を網羅したオリジナルの研修です。

【働き方】

• リモートワーク・・・業務効率向上を目的とし、在宅勤務やサテライトオフィス勤務を導入。

【資格支援】

• プロモーショナルマーケター・・・広告・セールスプロモーション業界で働く上で欠かせない知識、アウトプットに役立てる資格取得を支援しています。

【その他】

• • KIRIN naturals・・・健康施策の一環として、キリンビバレッジ株式会社様から
    お手軽に飲めるパウチ型のスムージーを導入しています。手軽で美味しくヘルスリテラシーの向上を図っています。

KIRIN naturals（キリン ナチュラルズ）| 従業員の健康をサポートする健康経営支援サービス

• • Office De Dole・・・ 株式会社ドール様から毎週新鮮なバナナが届き割安で購入することができます。低カロリーで腹持ちが良いバナナをヘルシースナッキングとして取り入れ、健康習慣をサポートしています。

Office De Dole オフィス・デ・ドール- Dole Japan, Inc.

• • 社内整体サービス・・・社員のリラクゼーションを目的とし、株式会社Hop’ｓが提供する整体サービスを取り入れています。社内で定期的にリラクゼーションを受けることができるので、健康意識の向上、疲労回復やストレス改善など、一人ひとりに寄り添った施術で心身共にリフレッシュ時間を作っています。

Hop’s（ホップス）福利厚生向け企業様専門出張整体サービス